安徽高职分类考试职业技能测试面试评价标准

　　越来越多的安徽高职分类考试院校在职业技能测试中设置面试的环节，为了帮助同学们更好的备考面试，今天小编就为大家带来了面试的评价标准，希望能有所帮助。

　　职业技能测试面试是为了更深入地了解考生的基本情况，判断考生是否符合职业教育而进行的，是一种在特定的场景下，经过高校精心设计试题,通过面试老师和考生之间面对面观察和交流沟通的考试方式，主要考查考生的语言表达能力、临场发挥能力、职业倾向性及考生对所报考学院和专业的了解程度等。

　　面试评价标准如下：

　　1、考生的外在气质，包括形象、肢体语言、面部表情、礼仪、整体表现情况等。

　　2、考生的表达沟通能力,包括普通话的水平、有问必答的反应能力、手势辅助协调能力、语速及音量控制能力等。

　　3、通过考查学生的面试能力考查考生知识的渊博度，是否关心时事政治等。

　　4、通过面试了解学生的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。

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